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​内训会第三期——招聘、入职、试用期管理与风险防控


11月15日,我所成员共同参与了律所内训会第三期《企业招聘、入职、试用期管理与风险控制》课程的学习。

此次课程以生动的案例和详实的法律条款,为我们呈现了一个全面而深入的招聘与试用期管理体系。从招聘广告的合理性审查,到面试流程的精心设计;从入职合同的严谨签订,到试用期考核的实施,每一个细节都蕴含着法律智慧与风险意识。我们深刻体会到,在招聘与试用期管理中,既要追求效率与企业效益,更要确保企业劳动用工实体和程序都合法合规。

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之后,我们将把所学知识与涉企合规法律服务相结合,不断优化和升级法治体检项目。通过精准把握企业招聘、入职以及试用期管理的各个环节,我们将提供专业、高效、高质量的法律支持与咨询服务,助力企业构建合法合规的人力资源管理体系。提升企业的运营效率与竞争力,为企业的稳健发展和长期繁荣奠定坚实的法治基础。